人力資源
培訓方式及內容
根據“自主培養為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續教育管理辦法》，鼓勵員工進(jìn)行在職學(xué)習或培訓，并報銷(xiāo)學(xué)費，以逐步培養在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各個(gè)崗位的骨干力量，為企業(yè)實(shí)現持續發(fā)展提供人才資源儲備。
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根據“自主培養為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續教育管理辦法》，鼓勵員工進(jìn)行在職學(xué)習或培訓，并報銷(xiāo)學(xué)費，以逐步培養在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各個(gè)崗位的骨干力量，為企業(yè)實(shí)現持續發(fā)展提供人才資源儲備。
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